導入事例は下記よりご覧いただけます。
https://www.geppo.jp/blog/ishikawa-inc

Ｇｅｐｐｏとは、社員のコンディション変化発見ツールで、
仕事満足度、人間関係、健康、それぞれをアンケート形式で毎月回答します。
その回答を元に、適材適所を図ったり、組織と個人のミスマッチ解消や業務量の改善といった課題解決に取り組みます。
石川建設は、「社員満足向上」を追求し、社員が働きやすい環境作りに努めています。